Savoir
Être
Manager
SÊM
accompagnement annuel continu pour
libérer le potentiel de vos équipes
Tout les 3 mois
un accompagnement individuel continu
Le bon fonctionnement de l'entreprise dépend tout d'abord du niveau d'épanouissement de chaque collaborateur.
Un rendez vous est fixé avec chacun des managers pour les écouter, les aiguiller et surtout les accompagner dans leur croissance tout au long de l'année.
C'est un coaching personnalisé continu qui permet d'accompagner le changement de manière préventive et de s'y preparer sereinement.
Tout les 6 mois
des mises en situation collectives ludiques
Rien n'est plus efficace pour apprendre que le JEU et la pratique.
Nous organisons des ateliers / coaching collectifs pendant lesquels nous mettons en scène des situations de blocage que vos managers pourraient rencontrer.
Grace à cette approche ludique il est possible pour chacun de dédramatiser, prendre du recul et surtout de se sentir préparé et serein.
Cerise sur le gâteau
un filet de sécurité
en cas de blocage
Tout professionnel qui se respecte doit pouvoir apporter une garantie sur ses prestations.
En effet, il en va de notre responsabilité de pouvoir être clairvoyant et anticiper certaines situations avant qu'elles ne dégénèrent (details de la prestation sur demande).
Pour que vous soyez serein et confiant, nous offrons un service de médiation SANS cout additionnel en cas de blocage ou conflit au sein de vos équipes durant notre intervention.
ils nous font confiance
